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业务员被罚裸奔用人单位无权进行罚款图

来源: 时间:2019-01-12 13:57:29

业务员被罚裸奔 用人单位无权进行罚款(图)

业务员被罚裸奔

业务员被罚裸奔,被惩罚的业务员还很乐意,声称千万富翁也裸奔过。我们想问,他们是不是被洗脑了。就算当事人接受这么整人的惩罚措施,他们有没有考虑过街上市民的感受。

近日,有佛山市民爆料,每到下午5点左右,街上就有人穿着内裤,在街上裸奔。原来他们是一家健身俱乐部的业务员,若完不成当天任务,就要在隔天下午裸奔。惩罚措施还有吃生苦瓜、蹲在街上乞讨

用人单位无权进行罚款

罚款作为行政处罚的一种,由法律明文规定的,也是法律赋予行政机关在某个特定场合才据有的权利。一般来说,针对公民实施的罚款,是指由国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律,行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚,其他任何机关,团体和个人无法律授予的职权和明确的法律依据,不得对公民实施罚款。

用人单位基本上都没有行政管理权,因而也就没有权利对本企业的员工进行罚款,进而可以得出这样的结论,目前,企业的任何规章制度中只要有罚款的处罚都是没有法律依据的,都是违法的,都因为违法而无效。

原因在于对劳动者进行罚款,违反了我国《行政处罚法》(第3条规定行政处罚适用于“违反行政管理秩序的行为”,该法第15条规定:“行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施”)及《劳动合同法》(《劳动合同法》第25条规定,除用人单位为劳动者提供专项培训费用可约定服务期及相应违约金、用人单位对负有保密义务的劳动者可约定竞业限制及相应违约金的情形外,用人单位不得约定劳动者对劳动者拥有罚款权,并使用人单位能够以罚款的形式规避《劳在其他情形中承担违约金)的基本原则及相应内容,使用人单位在企业管理中动合同法》中关于违约金限制的规定,其结果必然导致国家法律原则的破坏,导致用人单位与劳动者地位的失衡,导致劳动关系的不和谐。

所以,如果你的公司罚款的话,就告他们违法吧。只是像裸奔这么奇葩的惩罚,如果危害公共秩序的话,一个愿打一个愿挨,就请继续吧!