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除夕不放假失望了谁就差那么一天少了幸福图

来源: 时间:2019-02-07 01:06:15

除夕不放假失望了谁 就差那么一天少了幸福(图)

2014年《全国年节及纪念日放假办法》正式发布。与此前的休假方案相比,新政策最大的不同是除夕不再是法定假日。对于除夕不放假的安排,在外辛辛苦苦工作的人们表示很不满意,在人们看来除夕是过年的重要开始,是举家团聚的日子。这一天要准备年夜饭的很多东西,这一天会特别忙碌,这一天里过年的仪式才更具有意义,除夕不放假略显不近人情。

如今,除夕成为工作日,在外工作的人,怎么赶回家过年?也许就差这一天,在陌生的外地凄凉过年的人就少了;也许就差这一天,火车、汽车、轮船也不那么拥挤了;也许就差这么一天,归乡的游子都能回家了;也许就差那么一天,坚守在岗位上的人不需要加班费心理也很平衡了。只是这一天的假期却成了无数人奢侈的梦,想想,在爆竹声声的时刻,一些人在单位孤孤单单的工作就觉得凄凉,更让人凄凉的是在这一天本该团聚的时光里,有些人可能坚守着岗位,却不小心受伤了,这种情况下,他们可以被认定为工伤吗?

工伤认定的范围

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有如下情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

按照我国目前的法律规定,除夕本来是法定节假日,这种情况下,员工受伤是不能为工伤的,但是如果除夕不放假,而员工又是在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,那么他们是可以被认定为工伤的,用人单位是要承担相应的赔偿的,用人单位要是不履行赔偿义务的,员工可以请律师维权。()